În monitorul oficial nr. 936 din data de 9 octombrie 2025 a fost publicată modificarea art. 118¹ din Legea nr. 53 / 2003 – Codul muncii.

Astfel, începând cu 12 octombrie 2025 anumite categorii de salariați beneficiază de zile suplimentare de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Completarea art. 118¹ din Legea nr. 53 / 2003 – Codul muncii, prin noile alineate introduse, prevede:

„(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 18 ani, încadraţi în grad de handicap, beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condiţiile Legii nr. 81/2018, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii.

(5)În cazul salariaţilor care au în întreţinere 2 sau mai mulţi copii încadraţi în grad de handicap cu vârsta de până la 18 ani, suplimentar faţă de numărul de zile prevăzut la alin. (4), pentru fiecare copil se mai acordă câte două zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condiţiile prevăzute la alin. (1) (3).

(6)Prin excepţie de la dispoziţiile alin. (1), de prevederile alin. (5) beneficiază şi salariaţii care au în întreţinere copii gemeni, tripleţi sau multipleţi cu vârsta de până la 18 ani.

(7)Cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoţită, după caz, de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului, eliberat în condiţiile legii. „

Menționăm că anterior modificării prevederilor de mai sus art. 118¹ alin. (1) din Codul muncii prevedea că, la cerere, salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani beneficiază de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă.