Pe scurt: înainte de a aplica orice sancțiune disciplinară – cu excepția avertismentului scris – angajatorul este obligat să facă o cercetare disciplinară prealabilă. Fără ea, sancțiunea este lovită de nulitate absolută. Mai jos găsești…
Parlamentul României · Martie 2026 Transparența Salarială și Egalitatea de Remunerare între Femei și Bărbați Parlamentul României a adoptat un proiect de lege care transformă fundamental modul în care angajatorii comunică despre salarii — față…
Amenzi de până la un milion de lei pentru munca la negru Din 18 decembrie 2025 angajatorii riscă amenzi de până la un milion de lei pentru munca la negru. Prin legea 239/2025 privind stabilirea…
