5 martie, 2026 Oana Biciușcă 0 Comments 1 category

Ordinul 521/2026 — Noi Reguli pentru Concediile Medicale

Legislație Medicală · Februarie 2026

Concedii Medicale 2026–2027:
Ce Schimbă Ordinul 521

O analiză clară a noilor reguli de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, intrate în vigoare pe 27 februarie 2026.

📅 27 Februarie 2026

Monitorul Oficial nr. 155/2026

Ministerul Sănătății · CNAS

Ordinul 521/500 din 27 februarie 2026 aduce modificări semnificative modului în care se calculează și se plătesc indemnizațiile de concediu medical. Cea mai importantă schimbare: pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se reduce cu o zi lucrătoare față de reglementările anterioare.

Context și Temei Legal

Ordinul modifică Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate inițial prin Ordinul 15/2018/1.311/2017. Emitentul este Ministerul Sănătății împreună cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Modificările se întemeiază pe OUG 91/2025 privind măsuri în sistemul de sănătate și pe dispozițiile Codului fiscal (Legea 227/2015), care redefinesc modul în care se raportează veniturile asigurate.

⚠️ Atenție — Perioadă tranzitorie

Capitolul VII nou introdus se aplică exclusiv certificatelor de concediu medical eliberate în intervalul 1 feb. 2026 – 31 dec. 2027. Certificatele emise anterior rămân guvernate de regulile vechi.

Cine Suportă Costul Concediului?

Regimul de suportare a indemnizației rămâne împărțit între angajator și Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), cu o modificare de structură:

Ziua 1

Neplătită — prima zi lucrătoare se deduce din calcul (principiul „diminuării cu o zi”).

Zilele 2–6

Angajatorul suportă indemnizația. Excepție: persoanele pentru care s-a instituit măsura izolării (Legea 136/2020).

Ziua 7 și ulterior

FNUASS preia plata, până la încetarea incapacității sau pensionare.

Cazuri speciale

Indemnizații suportate integral din FNUASS (ex. boli speciale): plata începe de la ziua a 2-a.

· · ·

Noua Formulă de Calcul

Cuantumul indemnizației se determină pe baza mediei zilnice a bazei de calcul, conform formulei:

Formula de calcul — Art. 78⁴ alin. (3) și (4)

Mzbci = Suma V ÷ NTZ

Ci = Mzbci × % × (NZLCM − 1)

Mzbci = media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor
Suma V = suma veniturilor asigurate din ultimele 6 luni
NTZ = numărul total de zile lucrate din ultimele 6 luni
% = procentul legal aplicabil tipului de concediu
NZLCM − 1 = zilele lucrătoare din concediu minus prima zi

Perioada de diminuare a indemnizației constituie stagiu de asigurare și menține calitatea de asigurat în sistem.
Art. 78⁴ alin. (2) — Ordinul 521/2026

Exemple Practice de Calcul

Exemplul 1 — Incapacitate Temporară de Muncă (boală obișnuită)

Concediu medical acordat pentru 20 de zile lucrătoare, venit asigurat uniform de 4.050 lei/lună:

📋 Date de bază — ultimele 6 luni

Luna	1	2	3	4	5	6	Total
Venit (lei)	4.050	4.050	4.050	4.050	4.050	4.050	24.300
Zile lucrate	18	20	22	20	20	21	121
Mzbci = 24.300 ÷ 121 = 200,82 lei/zi
Ci = 200,82 × 75% × (20−1) = 2.862 lei

Exemplul 2 — Îngrijirea Copilului Bolnav

Concediu medical de 5 zile lucrătoare, aceleași venituri de bază, procent aplicabil 85%:

📋 Date de bază — aceleași 6 luni

Parametru	Valoare
Mzbci	200,82 lei/zi
Procent (art. 30 OUG 158/2005)	85%
Zile concediu − 1	5 − 1 = 4 zile
Indemnizație totală	200,82 × 85% × 4 = 683 lei

· · ·

Modificări privind Contractul de Asigurare

📄

Baza venitului asigurat

Venitul asigurat se stabilește pe baza declarației fiscale depuse potrivit art. 147, 174 și 180 din Codul fiscal, nu mai mic decât salariul minim brut și nu mai mare de 3× acesta.

🔒

Fără regularizare ulterioară

Venitul lunar înscris în contractul de asigurare nu se regularizează în raport cu venitul realizat ulterior — stabilitate pentru ambele părți.

📁

Obligație documentară nouă

La încheierea contractului, asigurații trebuie să depună copia declarației fiscale la casa de asigurări de sănătate la care sunt înregistrați.

📅

Termen de plată

Contribuția lunară se datorează până pe data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează.

Procentele Legale Aplicabile

Procentul aplicat mediei zilnice variază în funcție de tipul concediului, conform OUG 158/2005:

📊 Procente pe tipuri de concediu (OUG 158/2005)

Tip concediu	Procent	Temei legal
Incapacitate temporară de muncă — boală obișnuită	55% / 65% / 75%	Art. 17 alin. (1)
Îngrijirea copilului bolnav	85%	Art. 30 alin. (1)

💡 Concluzie practică

Pentru orice certificat medical eliberat de la 1 februarie 2026, angajații și angajatorii trebuie să aplice formula redusă cu o zi. Prima zi lucrătoare a concediului nu se mai indemnizează, efectul economic net fiind o reducere moderată a costului total al concediului medical.

Category: Medicale