Începând cu 1 august 2025, prin ordinul 522/1026/2026 (publicat in Monitorul Oficial nr.717 din 1 august 2025) pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală şi în funcţie de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală.
Astfel, în conformitate cu art. 17 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate (modificat prin Legea nr. 141/2025), începand cu 1 august 2025 cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală, după cum urmează:
- prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
- prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 şi 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
- prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
Exemplu:
- pe parcursul unui episod de boală este acordat un certificat de concediu medical iniţial urmat, după caz, de unul sau mai multe certificate de concediu medical în continuare, acestea putând fi acordate în aceeaşi lună sau, după caz, în două sau mai multe luni.
- pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical iniţial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcţie de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 | Luna 3 |
| Certificat de concediu medical iniţial | 3 zile | 4 zile | 4 zile |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 3 + 7 zile | 15 zile |
| Total zile | 3 zile | 14 zile | 19 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | 65% | 75% |
- pentru situaţia în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical iniţial se acordă la sfârşitul lunii şi acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiaşi episod de boală şi, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizaţia pentru concediu medical se recalculează.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 |
| Certificat de concediu medical iniţial | 4 zile | – |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 14 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | Ar trebui 65%. |
| Total zile pentru care se aplică recalcularea | Însă 4 + 14 = 18 zile | |
| Procentul recalculat aplicat asupra bazei de calcul pentru toată perioada episodului de boală | Rezultă că se aplică un procent recalculat de 75% pentru toată perioada episodului de boală, inclusiv pentru indemnizaţia aferentă certificatului de concediu medical iniţial. | |
Reguli tranzitorii: noile reguli de calcul nu vor afecta concediile medicale în derulare la data de 1 august 2025.
De retinut:
- Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă pentru bolile cardiovasculare este de 75% din baza de calcul.
- Nicio altă indemnizație de concediu medical nu va fi afectată de legea recent publicată, de la 1 august 2025. Prin urmare, nu vor fi afectate indemnizațiile de maternitate, indemnizațiile pentru accidentele de muncă și boli profesionale, indemnizaţiile pentru îngrijirea copilului bolnav, cele pentru pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice sau cele de risc maternal.


